东港酒店标志设计理念是什么？

我们都知道企业的品牌形象一经树立，便很难被竞争对手模仿和替代，对企业的助力作用是持久性的。而品牌vi设计可以帮助企业树立统一的对外形象，打造良好的品牌形象。本文我们将介绍品牌vi设计对消费者的购买行为有什么影响，企业可以从中借鉴到哪些有利经验。

品牌vi设计可以把企业商品区别于另一种商品，是企业商品独特性的表现，使得商品深受消费者的喜爱。乐百氏、农夫山泉、娃哈哈都是纯净水生产厂家，同样的产品，我们凭借什么使得消费者选择农夫山泉，而不是其他两种纯净水呢?这是因为这些纯净水厂家都有自己的品牌vi设计，讲述不同的产品诉求点。比如，农夫山泉主打“有点甜”，强调一个甜字;乐百氏主打“27层过滤”，强调一个纯字;娃哈哈主打“我的眼里只有你”，强调一个情字。

消费者可以根据自己的主要诉求而选择相对应的纯净水品牌。农夫山泉的品牌vi设计品牌vi设计帮助企业树立统一的品牌形象，有助于消费者更容易识别企业或者品牌，加深消费者对企业以及企业产品的记忆力，提升产品的认购率。众所周知，英国Virgin公司的业务范围非常广，行业跨度非常大，有航空、旅游、金融、音像、饮料等等。

然而，尽管英国Virgin公司涉及非常多的行业，但由于在市场中严格执行统一的品牌vi设计系统，使其品牌形象得到统一和很好的延伸。综合实力雄厚的公司还可以通过品牌vi设计在同一类产品中推出不同的品牌，抢占市场份额。

标志设计公司的客户说明被高度重视

客户很可能添加了您的推荐计划，由于她们喜爱您的设备和所出示的鼓励对策。虽然并不是全部推荐计划都能造成同样的結果，但您还可以采用一些流程来设定品牌计划以获得成功。实质上，标志设计公司的总体目标是协助您的客户协助您。您还可以与推荐计划的人员共享下列五种最佳实践，以使它们能够合理地参加其互联网并且以您的形式推送大量的市场销售。

1。“与互联网互动交流轻松”做为一个品牌，您要做的最终一件事便是与客户保持联络。在一切推荐计划中，有一些顾客想要根据公布她们的推荐编码或数次连接来散播对您的品牌的钟爱，以供任何人查询，也有一些人很有可能只想要与亲密无间的小伙伴或亲人共享它们的推荐，标志设计公司尤其觉得会喜爱您的商品。让客户根据参与不一样档次的业务来达到自身的舒适感，并向客户确立说明，对推荐总流量或结论的期待沒有额外到该计划的人员中。

2。“量身定做推荐语言表达”事实上，自定大部分推荐电子邮箱随附的个股语言表达是客户能够做的最开心的事之一。虽然标志设计公司的品牌很有可能会给予一个有效的表明，以表述您的设备和公司的使用价值，但没什么比得过令人满意的客户能够写的推荐信了。由于数据统计说明，有82％的欧洲人在考虑到选购的时候会寻找盆友和亲人的推荐，因而难以注重来源于开心客户的真心实意，人性化认同的危害。

3。“对鼓励和推荐权益维持全透明”品牌务必与客户维持全透明，以掌握她们将别人推荐给品牌时需得到的收益。客户还需要了解她们推荐的朋友们会受到哪些（如果有得话）。当提到鼓励对策时，您也许不太清晰关键点。标志设计公司能够经过创建清晰的规则并遵循这种规则来获得客户的信赖，而这个信赖和令人满意针对您的计划的健康的概念尤为重要。

4。“给予相关推荐计划的意见反馈”品牌不可只是借助推荐计划来明确推荐计划的顺利是否。尽管您能够在內部剖析一些指标值，但也需要与客户联络，了解她们怎么查看推荐计划。她们喜爱哪几个方面？她们有讨厌的领域吗？标志设计公司的一般工作经验是啥？她们觉得怎样改进该程序流程？依据您对消息的关注水平，您的品牌乃至还可以考量为参加调研的大家给予鼓励对策。

5。“不要害怕寻找大量机遇”假如您有要想超过规范推荐计划参加的客户，请让她们意识到您有着品牌形象代言人或微危害者营销推广的一切机遇。推荐计划会将热心的客户送到您大门口，假如您沒有让最忠诚的客户做大量事儿的计划，那麼非常值得考虑一下。根据在运行计划以前掌握推荐计划组员的最好作法，能够在最专心的客户的幫助下创建自身的品牌，进而获得成功。最重要的是，向标志设计公司的客户说明她们被高度重视，这能够产生积极主动的总体品牌感受，与此同时又可以使您的盈利获益。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者丹东logo设计要高的原因。

丹东logo设计作为企业形象的重要组成部分之一，我们不可以说是logo设计成就了一个品牌，但绝对可以说一个好的logo设计能够加速品牌的成长。那么，为了确保logo设计的完美，我们在设计logo时，应该注意哪些事项呢?下面就由广告有限公司为大家解答：

第一、一个企业的logo设计，不应参杂宗教和文化禁忌的符号元素。由于各国文化差异、每个国家和地区都有自己的文化特征和文化禁忌、每个民族和区域也都有自己的生活习惯和文化审美，比如日本忌荷花，但是在中国荷花就是纯洁高尚的象征。

还有些国家和地区，忌讳数字9，4，等。所以，一定在logo设计开始之前调研清楚，你所服务的企业客户所在的地区，文化忌讳有哪些?比如，你以4为符号元素进行了logo创意设计，那么，这个logo设计决不能出现在日本、韩国等忌讳4的国家和地区，否则这对你的企业绝对是一件非常糟糕的事情。还比如龙文化在中国和东方文化中就是吉祥的象征，但是在西方却是邪恶的意义。

所以当你准备以龙为主要元素来创意设计企业logo或者吉祥物的时候，一定要先调研清楚是否会在西方国家和地区进行传播使用。否则，你的企业品牌就等于是一个“邪恶”的化身出现在西方。

第二、logo设计不能使用地理名称以及数字。用地理名称作logo设计，只能说明商品的产地，起不到使消费者辨认商品生产者的作用，而且容易造成产地的混淆。而且许多国家的标志法都以地理名称缺乏显著特征和地理名称属大家共有为借口，不允许商标注册，如青岛牌啤酒、中华牌香烟等在外国注册就遇到类似的情况。

以数字作为logo设计，在许多国家也被认为其缺乏显著特征，并且数字为全人类所共有而不应归某一生产者所独占，因而不给注册。而且有些国家很忌讳个别数字，如西方国家认为“13”是个不幸、凶险的数字，任何场合都尽量避开它。有一些国家的法律规定数字可作为标志注册，但以该标志已经广泛使用或已出名成为名牌为条件。所以，为出口商品设计标志以及logo设计，最好不要采用数字作为题材。

第三、logo设计要易于应用、易于识别、易于复制，提升传播价值。当我们在进行企业标志LOGO设计的时候，文化禁忌也好，数字禁忌也罢，还是logo的创意性如何，或者logo设计美感如何，又甚至图形所包含的内涵多少，所有的所有，我们都是为了让你的企业品牌得到更好的传播而做出的努力。

所以，请永远铭记，一个logo设计的好坏，评价的第一标准是传播性。在这里，并不是说logo设计的美感、内涵、文化等都不重要，我们所需要的表达的是传播是一个品牌的终极目的和核心需求。仔细想一下，你的品牌命名、广告语、产品核心价值提取等等方面，辅助成了你的企业品牌形象。如何让你的品牌形象根深蒂固地扎根在客户心智里，首要的条件就是能够传播，然后就是便于传播，最后还是易于传播。再美再有内涵的logo设计，如果客户不能有效区分竞争对手、客户不能易记的话，也不能达到你的品牌传播价值。

上述就是广告有限公司对logo设计有哪些事项是应该注意的分析介绍，希望上述内容能够帮助大家进行更好的logo设计。再次提醒大家：国际市场的logo设计一定要符合市场国当地的法律法规以及国际惯例，以便以后利用法律武器来维护自身的权益。